【第2新卒】第2新卒の退職理由(その2)

先日の続き。

第2新卒は、基本的に「根性なし」だと思われているので、
そのことを踏まえた上での、面接官がグッとくる退職理由の説明方法です。


ポイントは簡単です。

カクカクシカジカ・・の説明をした上で、
少しの後悔をのぞかせることです。


例1）
もともと、広告関連の企業に就職したかったんです。
でも、そういう企業は採用数も少ないので、結局決まらなくて・・、
結局IT系の企業に就職が決まりました。

半年間、営業職で働いたんですけど、「こんな仕事がやりたかったわけじゃない」
という思いがどんどん強くなって、きっぱり辞めて就職活動しなおすことにしました。

やめてスッキリはしましたし、後悔しているわけではありませんが、
第2新卒として転職活動していると、本当に自分が何もできないんだなと
実感しまして・・。もう少し前の会社で、自分を鍛えてから
転職してもよかったかな、と思うこともあります。

あ、後悔しているわけじゃないんですけど。


例2）
ものすごいハードワークだったんです。
毎日、帰るのが午前3時、っていう先輩もいるくらいで・・。

ヒマな仕事がしたいわけじゃありませんが、
そんなペースは自分には無理で・・、思い切って辞めました。

ただ・・、辞めた後に同期と会って話をしていると、
そこまで仕事に時間を割けるパワーをうらやましいなと、
自分も頑張ればそういう風にやれたのかな、と思うこともあります。

あ、後悔しているわけじゃないんですけど。


第2新卒と呼ばれる人たちは、
要するに「思っていたのと違う」「こんなつもりじゃなかった」ことが
理由で一社目を退職しているケースがほとんどです。


でもですね、はっきり言って、企業に就職すると
自分の思い通りにいくことなんてほとんどない　
のが普通です。


だから、時には
流れに身を任せてしばらくやってみようかな
というスタンスも必要なわけです。


第2新卒を採用しようとする企業の人事担当が一番おそれているのは、
またしても、「思っていた仕事と違う」なんていう、
1社目を辞めたのと同じ「ワタシってばこういう人なの。」な自分主張的な理由で、
辞められちゃうことです。


ちょっとの後悔をのぞかせることで、
「今度は、アナタの色に染められてみようかな・・」
という雰囲気を演出できます。



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