【第2新卒】第二新卒として転職活動するときの心がけ（続き）

【第2新卒】第二新卒として転職活動するときの心がけの続き。

第2新卒の人（就業中）が、新卒面接に混じっていたら、
自分だったらこんなことを質問するな、という内容の解説です。


・今、どんな仕事をしていますか？
・その仕事の中で、どんな成果をあげましたか？

・なぜ、転職したいと思われていますか？
　（あえて、「転職」という言葉を使います）
・そのことについては、上司の方々には相談されていますか？
・あなたがやりたいと思っていらっしゃることは、今の会社ではできませんか？
・なぜ、できないのですか？


まず、前提として、私は転職反対論者ではありません。
（自分も転職経験ありありですし）

それでもやっぱり、新卒で入社して1年経たないうちに退職・転職をする、
ということには抵抗がありますし、
そこには納得できる理由が欲しいな、と思います。

まあ、わりと社会人としてはありふれた感覚だと思います。




・今、どんな仕事をしていますか？
・その仕事の中で、どんな成果をあげましたか？

この質問にはですね、
「入社して半年程度であげられる成果なんて、ほとんどないに等しい」
という前提があります。


実際、よほどの専門技術が必要とされる専門職でない限り、
新卒さんが即戦力になることは、ほとんどありません。

ですから、ここには「できてない自分」を認識していて欲しい、
という気持ちが隠されています。



・なぜ、転職したいと思われていますか？
　（あえて、「転職」という言葉を使います）
・そのことについては、上司の方々には相談されていますか？
・あなたがやりたいと思っていらっしゃることは、今の会社ではできませんか？
・なぜ、できないのですか？


次のステップとして、
今の仕事が「できていない」ことがわかっていながら、
なぜ違う仕事をしたい、と思っているのか、しかも違う会社で？
ということを聞いています。


今の職場がツライから、キツいから、逃げたい、
という理由なわけじゃないよね？という点と、

あなたが転職を志している、ということを
周囲が理解して応援してくれているようであれば、
それがベスト、という気持ちが込められています。



こうやって書き出してみると、
転職しようと思っている就職1年目の方にとっては、
かなりハードルの高いことだよなあ、と思います。


30歳近い転職希望の方でも、
これらの質問にスラスラ答えられる方はそんなにいないように思います。


ですが、だからこそ一層、
これらの質問にビシっと答えられるくらい、
自分の考えが整理されており、行動を伴っていれば、

必ずどこかに内定がもらえるはずですよ、と思うわけです。


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