【障害者雇用】心の病が理由で就職・転職できない人

ここ最近、つらつらとうつ病や障害者雇用について
書き連ねてきたわけですが、


要するに、

・障害者雇用は企業にとってハードルが高い　→コチラ
・うつ病など精神疾患にかかった人は、就職・転職のハードルが高い　→コチラ

というわけです。



もし、精神疾患を患いつつ、就職先がなくて困りに困っているのであれば、

精神障害者保健福祉手帳なるものを受け取って、
障害者雇用枠での就職・転職を
狙うのも一つの手です。


ただ、精神疾患の場合、どれくらいのレベルだったら
障害者手帳が取れるのか、というのはよくわからないので、調べてみてください。

あ、でも、うつ病は治る病気ですから、
うつ病単体だと、ちょっと難しいのかもしれません。


ちなみに、「障害者なんだから、障害者手帳をとれ」とか
言いたいわけではありませんので、あしからず。

認定を受けることでのメリットもありますが、
当然それを「持っている」という心の負担もあると思いますので。



さらにちなみにですが、精神疾患系の障害者手帳を持つ方を採用した場合に、
「障害者雇用」としてカウントしてもよくなったのは、2006年からです。
ホント結構最近です。


別に「障害者」ではなかったとしても、
メンタルが不安定な方を、きっちり受け入れられるような懐の深い企業が
多くなるのが一番いいですが、

この不況によって、企業のそういう対応が
さらに先送りになる感じも大いにあります。



それぞれが、できることを精一杯やったら、それでいいじゃん
と思ってみたりもしますけど、

最近は、全員が血を吐く思いで頑張らないと、どうにもならないんです
っていう会社もたくさんありますしね。

なかなか難しいです。