【キャリア】HPから応募するといいことが

企業のHPから応募するといいよ、という話を先日載せたが、
考えてみると、他にも理由があった。

リクナビとか、enとかの媒体から応募しても、
別に悪くはないのだが、ひとつだけHP経由のほうがお得なことがある。

それは、応募が殺到する時期を避けられる、という点だ。


媒体に募集記事を掲載すると、
すごい数の応募が集中している。特に最近不況だしすごいと思う。

いい人を採用したい、と思いつつも、応募が集中すると
にわか成金みたいな感じで贅沢気分になった人事担当者が何を考え始めるというと、


「つーか、こんなに面接できねーし」
「1ヶ月間、週末返上で面接・・？」

(|||ﾉ｀□´)ﾉｵｵｵｫｫｫｰ!!

↓↓　しばらくすると・・

(っﾟ?ﾟ)っ ﾊｯ!

「集団面接しちゃおうかな・・・」
「筆記試験とかで、半分くらいに減らしちゃおうかな・・・」
「あーやっぱり、書類選考をもっと厳しくしよ！」

みたいな感じである。

ボーダーギリギリの人が面接まで生き残る確率は、
応募が集中している時期にはガクっと下がる。


定期的に募集している職種なんかで、
同内容がHPにも乗せられているのであれば、
時期をずらしてHPから応募することをおススメする。

少なくとも、面接までこぎつける確率は上がると思う。


ま、コテサキの方法ですけどね。