【キャリア】10年後のWeb業界は、今のゲーム業界
2010年10月27日
今日は、面接に関する小ネタというよりは、いわゆるキャリアプラン的なものに関しての話題です。
世にある企業が、どれも「今まさに、飛ぶ鳥を落とす勢い」というわけにはいきませんから、やっぱりそれなりに衰退していく産業であったり業界であったり、というのがあるわけです。
そういう企業で働いていると、「ああー、この業界で働いていても、未来がないなあ・・」というわけで、漠然とした不安を感じて転職を考える方は結構いるわけです。
そんな中で、よく言われているのが「10年後のWeb業界は、今のゲーム業界と同じ状況になる」という話です。
ゲーム業界に詳しいわけではないのですが、
・働く人たちの平均年齢がググッとアップする。（45歳プログラマ、なんてのはよくある話。）
・社員全体の年齢があがっていくので、もちろん経験年数に応じて給料があがる、なんてことはない。
・これからこの業界はどうなっていくんだろう、という先行きの見えない不安に支配される。
といったところでしょうか。
あ、すみません、暗い側面ばっかりピックアップしまして。
ゲーム業界もWeb業界も、「定年退職した人がいない」という企業がほとんどです。それこそ本当に企業規模の大きな会社でない限り。
創業何十年の上場企業なんかからすると考えられない状況かもしれませんが、定年どころか50歳を迎えた人がいない、って普通にあることです。
前例がないから自分の将来像が描きにくい、じゃあ何か自分で起業するほどの情熱があるかというとそういうわけでもない、起業まではいかなくても独立するほどの才覚も、求められるスキルも、うーん、ないなあ、ってことになってくると、キャリアの横展開をして斜陽産業から脱出するしかないわけです。
Yahoo!のニュース記事を編集しているのは、元々雑誌の編集なんかをやっていた人が多いらしいです。
仕事のフィールドは紙媒体からWebに変わっているわけですが、やっていること自体はあんまり変わらないわけですね。
とは言え、元雑誌の編集者で、その後は転職してYahooのトップ記事の編集をしてる、なんてかなりの花形コースですので、その経路をたどれずに、全く違う道に進んで行った人達も大勢いるはずです。というか、むしろそっちが主流でしょうね。
そうなってくると、やっぱりいざというときに、自分のキャリアを横展開できるだけのスキルと経験と、汎用性のある人間なのか、ってことが一番大事になってくるのかなあ、と思います。
うーん、まあ今日の話題は、特に明確な答えがあるわけではないのですが、なんとなくうっすら思うのは、今までもそういうプラットフォームの転換は何度もあったはずなのですが、まあそれでもやっぱり「食べていかねばなるまい」という生活の基盤に関する欲求をもとに、先人のみなさんも道を切り開いているはずなので、ラッキーな幸運（意味重複ですが）に巡り会うことを期待せずに、今の業界だけにとどまらずに自分の仕事がどこに展開できるか、ということについては常にアンテナを立てておいたほうがいいよなあ、と思う訳です。
うん、まあほんとに、なんの解決にもなってませんが、ゲーム業界の知人と久しぶりに会いまして、そんなことを考えてました。
世にある企業が、どれも「今まさに、飛ぶ鳥を落とす勢い」というわけにはいきませんから、やっぱりそれなりに衰退していく産業であったり業界であったり、というのがあるわけです。
そういう企業で働いていると、「ああー、この業界で働いていても、未来がないなあ・・」というわけで、漠然とした不安を感じて転職を考える方は結構いるわけです。
そんな中で、よく言われているのが「10年後のWeb業界は、今のゲーム業界と同じ状況になる」という話です。
ゲーム業界に詳しいわけではないのですが、
・働く人たちの平均年齢がググッとアップする。（45歳プログラマ、なんてのはよくある話。）
・社員全体の年齢があがっていくので、もちろん経験年数に応じて給料があがる、なんてことはない。
・これからこの業界はどうなっていくんだろう、という先行きの見えない不安に支配される。
といったところでしょうか。
あ、すみません、暗い側面ばっかりピックアップしまして。
ゲーム業界もWeb業界も、「定年退職した人がいない」という企業がほとんどです。それこそ本当に企業規模の大きな会社でない限り。
創業何十年の上場企業なんかからすると考えられない状況かもしれませんが、定年どころか50歳を迎えた人がいない、って普通にあることです。
前例がないから自分の将来像が描きにくい、じゃあ何か自分で起業するほどの情熱があるかというとそういうわけでもない、起業まではいかなくても独立するほどの才覚も、求められるスキルも、うーん、ないなあ、ってことになってくると、キャリアの横展開をして斜陽産業から脱出するしかないわけです。
Yahoo!のニュース記事を編集しているのは、元々雑誌の編集なんかをやっていた人が多いらしいです。
仕事のフィールドは紙媒体からWebに変わっているわけですが、やっていること自体はあんまり変わらないわけですね。
とは言え、元雑誌の編集者で、その後は転職してYahooのトップ記事の編集をしてる、なんてかなりの花形コースですので、その経路をたどれずに、全く違う道に進んで行った人達も大勢いるはずです。というか、むしろそっちが主流でしょうね。
そうなってくると、やっぱりいざというときに、自分のキャリアを横展開できるだけのスキルと経験と、汎用性のある人間なのか、ってことが一番大事になってくるのかなあ、と思います。
うーん、まあ今日の話題は、特に明確な答えがあるわけではないのですが、なんとなくうっすら思うのは、今までもそういうプラットフォームの転換は何度もあったはずなのですが、まあそれでもやっぱり「食べていかねばなるまい」という生活の基盤に関する欲求をもとに、先人のみなさんも道を切り開いているはずなので、ラッキーな幸運（意味重複ですが）に巡り会うことを期待せずに、今の業界だけにとどまらずに自分の仕事がどこに展開できるか、ということについては常にアンテナを立てておいたほうがいいよなあ、と思う訳です。
うん、まあほんとに、なんの解決にもなってませんが、ゲーム業界の知人と久しぶりに会いまして、そんなことを考えてました。
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【新卒・キャリア】高圧的な女性面接官
2010年10月20日
今日は、コメント欄で質問頂いた内容です。
高圧的な女性の面接官の場合、
「ひたすら降伏する」
「あえて反発してみる」
どちらがいいのでしょうか？
という内容でした。
ああー、私も覚えがありますよ、高圧的な女性面接官にあったことが。
「なんなんだコイツ」と思いながら面接を受けていたら、
相手もおそらく「なんなんだコイツ」と思ったのか、きっぱり落とされましたよ。
落ちたあとで冷静になってしみじみ考えたのですが、
態度が高圧的な面接官が相手の場合、
勝負をしない
というのが一番賢い方法です。
頭ではわかってたんですけどねえ、若かったんですよねえ。
つい相手の言い方と態度にイラッとしてしまったんですよねえ。
面接をするというのは、受ける方にとってはモチロンだと思いますが、
面接をする側にとっても、かなり緊張することです。
相手に面と向かって対峙して、相手を理解して判断しなければならない、というのは結構ストレスのかかることなのです。
なのですが、どういうわけかここのスイッチが「勝ち負け」という方向に傾いてしまう人がいます。
うーん、なんというのでしょう、「相手のアラを見つけられたら、自分の勝ち」みたいな感じですね。
ちょっとピントの外れた質問を、さも鋭いことを言っている風に質問をしてきて、応募者側が質問の意図を聞き返したりすると、さらに口調が強くなっていく、なんていうのは、わりとありそうなケースです。
自分に自信がないための、一種のストレス反応とでも言いましょうか。
まあ、なのでこういうタイプの人が面接官だった場合には、やっぱり勝負をしないのが一番の方法です。間違ってもイラッとかしない。
「ああ、この人、こういう高飛車な態度に出てるけど、緊張してるからなんだろうなあ。」くらいの余裕を持って、ニコニコしながら回答する、というのが、相手も拍子抜けしてベストな方法です。
ちなみに、さらにもう一段階高度な技（？）ですと、あえて負けてみる、という方法もあったりします。
「いやー、おっしゃる通り、自分は力不足でそこまでできなかったんですけど」、とか言ってみる。でもその後に、「とはいえ、あの状況下では、ベストとは言えないかもしれませんが、選びうる選択肢の中でベターではあったと思っています。（ニコッ）」みたいなことをさらっと言ってみたりとか。
「ひたすら降伏する」というのにちょっと似ていますが、発言では相手に譲りつつも心理的には優位に立つ、という結構高度な技です。（私はこの技は使いこなせないので、例がいまいち分かりづらくてすみません）
まあこういう技は、常日頃からこういうタイプの人を相手にしていないと、なかなか磨けないですし、一歩間違えるとただの嫌味になってしまうので、無難なのは勝負しない、という方法です。
ほどよい加減のバカなフリ（本当にバカっぽいと面接に受かりませんから…）をしながら、聞かれたことに素直に答えて、イラッとしないように心を広く持つ、というスタンスで、少なくとも相手が自分に対して「NG」という判断をするのを避ける、というわけです。
このタイプの人に「OK！」と言わせるのは、相当至難の業ですので、NGの理由を提供しない、ということが肝要です。
【関連記事】
【キャリア】面接官がバカだと思ったら
【中途・新卒】相談にのりたがる面接官
高圧的な女性の面接官の場合、
「ひたすら降伏する」
「あえて反発してみる」
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という内容でした。
ああー、私も覚えがありますよ、高圧的な女性面接官にあったことが。
「なんなんだコイツ」と思いながら面接を受けていたら、
相手もおそらく「なんなんだコイツ」と思ったのか、きっぱり落とされましたよ。
落ちたあとで冷静になってしみじみ考えたのですが、
態度が高圧的な面接官が相手の場合、
勝負をしない
というのが一番賢い方法です。
頭ではわかってたんですけどねえ、若かったんですよねえ。
つい相手の言い方と態度にイラッとしてしまったんですよねえ。
面接をするというのは、受ける方にとってはモチロンだと思いますが、
面接をする側にとっても、かなり緊張することです。
相手に面と向かって対峙して、相手を理解して判断しなければならない、というのは結構ストレスのかかることなのです。
なのですが、どういうわけかここのスイッチが「勝ち負け」という方向に傾いてしまう人がいます。
うーん、なんというのでしょう、「相手のアラを見つけられたら、自分の勝ち」みたいな感じですね。
ちょっとピントの外れた質問を、さも鋭いことを言っている風に質問をしてきて、応募者側が質問の意図を聞き返したりすると、さらに口調が強くなっていく、なんていうのは、わりとありそうなケースです。
自分に自信がないための、一種のストレス反応とでも言いましょうか。
まあ、なのでこういうタイプの人が面接官だった場合には、やっぱり勝負をしないのが一番の方法です。間違ってもイラッとかしない。
「ああ、この人、こういう高飛車な態度に出てるけど、緊張してるからなんだろうなあ。」くらいの余裕を持って、ニコニコしながら回答する、というのが、相手も拍子抜けしてベストな方法です。
ちなみに、さらにもう一段階高度な技（？）ですと、あえて負けてみる、という方法もあったりします。
「いやー、おっしゃる通り、自分は力不足でそこまでできなかったんですけど」、とか言ってみる。でもその後に、「とはいえ、あの状況下では、ベストとは言えないかもしれませんが、選びうる選択肢の中でベターではあったと思っています。（ニコッ）」みたいなことをさらっと言ってみたりとか。
「ひたすら降伏する」というのにちょっと似ていますが、発言では相手に譲りつつも心理的には優位に立つ、という結構高度な技です。（私はこの技は使いこなせないので、例がいまいち分かりづらくてすみません）
まあこういう技は、常日頃からこういうタイプの人を相手にしていないと、なかなか磨けないですし、一歩間違えるとただの嫌味になってしまうので、無難なのは勝負しない、という方法です。
ほどよい加減のバカなフリ（本当にバカっぽいと面接に受かりませんから…）をしながら、聞かれたことに素直に答えて、イラッとしないように心を広く持つ、というスタンスで、少なくとも相手が自分に対して「NG」という判断をするのを避ける、というわけです。
このタイプの人に「OK！」と言わせるのは、相当至難の業ですので、NGの理由を提供しない、ということが肝要です。
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